Facket går i pension

I GP debatt slår Olle Sahlström fast att ”LO blöder och facket befinner sig i kris, men det är inte en kris för fackets idé. Medlemmarna efterlyser en tydlighet i mål och metoder och är samtidigt kritiska mot fackföreningar som slätar över den grundläggande konflikten gentemot arbetsgivarna”. Som en konsekvens efterfrågar han ett fackligt nytänkande och att fackföreningsrörelsen ”återuppfinner” sig.

  

Jag vet inte om Olle har problem med sitt ordbehandlingsprogram eller om han inte läste igenom sin artikel innan han postade den? Att facket blöder på medlemmar, och har gjort så en längre tid kan vi vara överens om, det faktum att denna medlemsflykt startade innan den borgerliga regeringen tillträdde och att nya A-kasse regler därmed kan räknas bort som anledning är okontroversiellt. Men att facket skulle bli mer attraktivt genom att söka mer konflikt är en närmast ointelligent slutsats. Att mer ’vi och dom’ tänk på arbetsmarknaden skulle vara lösningen?  I övrigt; hur skulle man kunna ’återuppfinna sig’ eller introducera ett ’nytänkande’ genom att vrida klockan tillbaka till 50-talet? Logiken saknas ju fullständigt?

 

Fackföreningsrörelsen blöder därför att unga människor ratar dess idégrund om att samhället består i en konflikt mellan arbetstagare och arbetsgivare. Unga människor ser facket mota dem i dörren genom sitt tankesätt att en arbetstagare skall värderas utifrån tjänsteår snarare än kompetens och ambition. Facket agerar därmed direkt fientligt gentemot unga nya löntagare. Att dessa vänder facket ryggen är naturligt och rationellt. Man kan dessutom konstatera att arbetsgivare som ställt sig vid sidan om kollektiv avtal ofta erbjuder betydligt mer attraktiva arbetsvillkor än de organiserade. Slutligen, hela tanken om en konflikt är fullkomligt absurd i ett modernt företag där värdet och framgången är direkt relaterat till kunskap, trivsel och lojalitet hos de anställda. Det skulle vara intressant om Olle kunde peka ut de arbetsgivare som inte förstått det, för jag har sannerligen aldrig sett en sådan.

 

Olle, vi unga löntagare har inget intresse i att klättra upp på barrikaderna med dig, din logik passar kanske grogg snacket på LO’s kursgård men är absurt i verkliga livet. Ett framgångsrikt företag bygger på ett samarbete mellan företagsledning och anställda, där enskilda individer känner sig tillfreds och uppskattade. Facket dör ut och det beror på att unga människor inte känner igen sig i fackets verklighetsbeskrivning, jag bedömer att vi de kommande 20 åren kommer att se resterande medlemmar gå i pension.

 

Mvh

 

M

Explore posts in the same categories: Politik

Tags: Debatt, Fackföreningsrörelsen, GP, LO, Politik

You can comment below, or link to this permanent URL from your own site.